Z notranjimi vpogledi do pravih rešitev za vaše izzive

Coach spodbuja (v)poglede iz različnih zornih kotov.

INDIVIDIALNI VODSTVENI COACHING

Kaj nudimo?

Individualni vodstveni coaching je namenjen posameznikom, ki želijo izboljšati svoje vodstvene sposobnosti ter osebno in profesionalno rasti. V ciljno naravnanem procesu,  usmerjenem v prebujanje potencialov in odpiranje novih perspektiv, vas podpiramo pri reševanju vaših vodstvenih izziv in razvoju vodstvenih veščin, ki vam bodo omogočile, da gradite ekipo predanih sodelavcev, ki bodo skupaj z vami uresničevali zastavljene cilje.

Za koga je to prava odločitev?

  • Za obstoječe in bodoče vodje, ki želijo izboljšati svoj vodstveni vpliv in nadgraditi učinkovitost.

  • Za tiste, ki so pripravljeni na izzive, ki jih prinašajo spremembe in nove perspektive.

  • Za posameznike, ki so predani nenehnemu učenju in razvoju.

  • Za tiste, ki so ciljno usmerjeni in se zavedajo svoje odgovornosti za ustvarjanje uspešnega  tima.

Kako poteka vodstveni coaching?

1

Opredelitev ciljev

Skupaj definiramo vaše vodstvene izzive in postavimo kratkoročne ter dolgoročne cilje.

2

Ocena trenutne situacije

Preverimo vaš pogled na situacijo, definiramo potencialne slepe pege in skrite talente ter motivacijske dejavnike.

3

Raziskovanje in aktivacija

Raziskujemo priložnosti in možne rešitve in vas podpiramo pri izbiri prave alternative. Sledi ciljno usmerjen načrt za aktivacijo notranjih potencialov.

4

Ocenjevanje napredka

Izmenjava povratnih informacij, ocena vašega napredka in proslavljanje uspeha je pomemben del coaching procesa, ki zagotavlja gibanje proti želenemu cilju.

Način dela: V strogo zaupnem procesu in varnem okolju uporabljamo različne pristope in orodja prilagojena potrebam posameznika. Dolžino in dinamiko srečanj prilagodimo vaši situaciji.

Kaj pridobite z odločitvijo za storitev?

  • Hitrejši profesionalni razvoj: Coaching vam omogoča, da dosežete cilje hitreje in učinkoviteje.

  • Osebnostno boste bogatejši: Spoznali boste moč samorefleksije, svoje skrite potenciale in slepe pege ter jih preoblikovali v svoje  vrline.

  • Izboljšanje medosebnih odnosov: Ker boste bolje razumeli svoj vpliv na sodelavce, boste bolj premišljeno vstopali v odnose s sodelavci, jih gradili na zaupanju in medsebojnem spoštovanju.

  • Večja fleksibilnost: Coaching vam bo pomagal postati bolj prilagodljiv v razmišljanju in odzivanju na različne situacij

  • Prispevek k uspehu ekipe in organizacije: Vaš celostni razvoj  vam bo omogočal, da boste prepoznani kot Vodja, ki uspešno premaguje izzive in si ga zaposleni želijo v svojih ekipi.

Postanite vodja, ki bo z zgledom in inovativnim pristopom vodil svojo ekipo k uspehu.

INDIVIDUALNI COACHING ZA OSEBNI RAZVOJ

Kaj nudimo?

Individualni coaching je namenjen posameznikom, ki si želijo sprememb pri doseganju osebne in profesionalne rasti. Coach  je vaš partner v coaching procesu, ki vas  podpira pri iskanju možnih izbir, spodbuja pri odkrivanju vaših potencialov in vas  navdihuje na  poti sprememb. Je vaš poslušalec in vaš podpornik.

Za koga je prava odločitev?

  • Za vse posameznike, ki se želijo razvijati in rasti tako na profesionalnem kot osebnem področju.

  • Za vse tiste, ki se odločijo za raziskovanje svojih potencialov in so pripravljeni preizkušati nove načine vedenja in nove strategije pri vzpostavljanju izpolnjujočih odnosov, doseganju ciljev in uresničevanju svojih želja.

  • Za tiste, ki se odločijo za aktivno upravljanje svojih kariernih potencialov in izkoriščanje priložnosti.

  • Za tiste, ki so pripravljeni na spremembe in odprti za nove perspektive ter prevzemajo odgovornost za svoj uspeh.

Kako poteka individualni coaching?

1

Opredelitev izziva in ciljev

V prvi fazi opredelimo namen in dolgoročni cilj, ki mu sledijo tudi kratkoročni cilji.

2

Ocena trenutne situacije

S pomočjo različnih tehnik, vam pomagamo osvetliti trenutno situacijo iz različnih zornih kotov.

3

Raziskovanje in aktivacija

Raziskujemo priložnosti in rešitve za vaš izziv. Sledi načrtovanje aktivnosti, preverjanje skladnosti in notranjih vzvodov za aktivacijo.

4

Ocenjevanje napredka

Izmenjava povratnih informacij podpira naš skupen razvoj. Skupaj proslavljano vsak korak proti cilju, saj si tudi najmanjši napredek zasluži pozornost.

V strogo zaupnem odnosu in varnem okolju med procesom coachinga uporabljamo različne metode in tehnike, ki prispevajo k vaši osebni in profesionalni rasti. Dinamiko in dolžino srečanj prilagodimo vaši individualni situaciji.

Kaj pridobite z odločitvijo za storitev?

  • Hitrejši profesionalni razvoj: Coaching vam omogoča, da dosežete svoje karierne cilje hitreje in učinkoviteje.

  • Osebna rast: Spoznali boste nove vidike sebe in razvili potencial za avtentično delovanje skladno s svojimi vrednotami.

  • Izboljšanje medosebnih odnosov: Sposobni  boste graditi  bolj odkrite in izpolnjujoče medsebojne odnose, ki bodo podpirali vaš osebni razvoj.

  • Večja fleksibilnost: Coaching vam bo pomagal postati bolj prilagodljiv v razmišljanju in odzivanju na različne situacije.

Ste pripravljeni na raziskovanje svojih skritih potencialov in razvoj?

COACHING ZA RAZVOJ TIMOV

Kaj nudimo?

Coaching za razvoj timov je ključen za uspešno usklajevanje raznolikih posameznikov znotraj ekipe, za usmerjanje njihovih prizadevanj k skupnim ciljem in za učinkovito soočanje z izzivi timske dinamike. Naš program omogoča timom, da gradijo timsko identiteto, izboljšajo medsebojno sodelovanje in  komunikacijo, vzpostavijo zaupanje in povečajo usmerjenost k skupnim ciljem.

Za koga je prava odločitev?

  • Za vodstvene time, ki želijo razvijat: kulturo vodenja, ki temelji na vrednotah organizacije, osredotočenost na skupne cilje in celovito upravljanje sprememb vzdolž celotne organizacije.

  • Za novo formirane time in time v prestrukturiranju, ki želijo vzpostavit učinkovito delovanje na podlagi trdih temeljev in predanosti skupnim ciljem.

  • Za vse time, ki se soočajo z  izzivi in težavami  pri uvajanju sprememb, želijo povečat svojo učinkovitost, osredotočenost na prioritete in predanost timskemu delovanju.

Kako poteka coaching za razvoj timov?

1

Opredelitev namena, ciljev in trajanja

Skupaj z vami opredelimo namen, določimo jasne cilje ter oblikujemo načrt za razvoj vašega tima.

2

Način dela  

Proces je prilagojen potrebam tima in raznolikosti posameznikov ter temelji na zaupnosti med coachem in vsemi udeleženci.

3

Timska in individualna srečanja 

Pri delu s timom predstavljajo osnovo  timska srečanja, ki jih po potrebi dopolnjujemo z individualnimi coachingi, glede na izzive tima in  njegovih članov.

4

Ocenjevanje dela in napredka

Pomemben del procesa so stalne povratne informacije ter različne evalvacije s katerimi spremljamo napredek in uresničevanje ciljev.

Med procesom coachinga uporabljamo različna orodja in tehnike, prilagojene specifičnim potrebam tima in njegovih članov.

Kaj pridobite z odločitvijo za storitev?

  • Učinkovitejši tim: Razvijete močnejši in bolj povezan tim z jasnim skupnim poslanstvom.

  • Razvoj članov tima: Člani se naučijo, kako njihovo delovanje vpliva na celoten tim, razvijajo se kot posamezniki in timski igralci.

  • Prepoznavno  timsko identiteto: Člani se bolje zavedajo prispevka vsakega posameznika, kot tim pa gradijo svojo timsko identiteto.

  • Večja sinergija in učinkovitost: Timsko delo postane bolj fokusirano, oblikujejo se jasne strukture in procesi,  poveča se učinkovitost pri doseganju skupnih ciljev.

Želite okrepiti delovanje vašega tima in izboljšati njegovo učinkovitost? 

research your potential and grow with coaching